Комплекс мероприятий для сеньоров «Активное долголетие»

Краткая характеристика проекта

Направление работы

Социальная работа

Уровень проекта

Региональный

Организация-исполнитель

Кемеровская региональная ассоциация общественных объединений «Координационный совет немцев»

Регион

Кемеровская область – Кузбасс

Цель проекта

Интеграция пожилых людей в этнокультурную деятельность общественных организаций РН Кемеровской области

Задачи проекта

• Создание условий для объединения и поддержки людей пожилого возраста в их стремлении к полноценной творческой и социально-полезной деятельности.

• Пропаганда здорового образа жизни.

• Формирование группы «Волонтеры серебряного возраста» для дальнейшей деятельности.

• Формирование необходимых компетенций и навыков для осуществления волонтерской деятельности.

• Разработка программы клуба «Leseabend mit Großeltern».

Результаты проекта

1. Успешно применены новые направления социальной работы в ЦВ региона для интеграции пожилых людей из числа РН в активную социальную жизнь.

2. Разработана и применена на практике программа клуба «Leseabend mit Großeltern» для использования в рамках встреч раннего приобщения к немецкому языку и клубах для сеньоров.

3. Получено 100% положительных отзывов о проекте.

4. Проект освещен в СМИ (5 публикаций).

5. Создан проморолик о проекте, записаны материалы для использования в клубах.

Продвижение проекта

• Информационный портал российских немцев Кемеровской области https://kemdeutsch.com/, группа «Российские немцы. Кузбасс»
• Источник информации о проекте
• Группа «Российские немцы. Кузбасс»

Организационный раздел

Руководитель проекта

Симакова Софья Александровна, председатель КРАОО «Координационный совет немцев»

Команда проекта

4 участника

Значимые для проекта компетенции

• Координатор проекта
• Инструктор по физической культуре
• Социальный работник
• Администратор сайта

Содержательный раздел

Краткосрочный проект

Программа клуба, программа работы с волонтерами серебряного возраста

Возможности распространения проекта

Приемлемые формы передачи лучшей практики

• Участие в вебинаре по передаче опыта
• Кураторство в период внедрения проекта в другом регионе
• Консультации по запросу заинтересованных во внедрении организаций
• Пакет документов по проекту

Какими компетенциями должна обладать организация для внедрения проекта?

• Специальные компетенции в этнографии, этнопсихологии, возрастной психологии и т.д.
• Социальные компетенции
• Технические компетенции
• IT-компетенции

Лучшие практики социальной работы