Этнокультурный молодежный проект «Язык через театр и культуру РН»

Краткая характеристика проекта

Направление работы

Молодежная работа

Уровень проекта

Межрегиональный

Организация-исполнитель

Муниципальное учреждение культуры «Центр немецкой культуры «Возрождение» г. Минусинск

Регион

Красноярский край

Цель проекта

Активизация участия молодых этнических немцев в проектной деятельности ЦВ с целью популяризации культуры и традиций российских немцев

Задачи проекта

  • Привлечь молодежь из числа РН к пониманию, восприятию и сохранению немецкого языка и национальной культуры РН
  • Развить творческий потенциал молодых РН посредством театральной и арт-техники с элементами фольклора РН
  • Способствовать формированию гражданской осознанности молодежи из числа РН через приобщение к немецкому языку и идентификации себя как представителя РН
  • Расширить знания участников в области немецкого языка и молодежного движения РН

Результаты проекта

  • Знакомство молодежи с немецкими пословицами, загадками, песнями на немецком языке, играми РН, рецептами РН
  • Молодежь изготовила картины с надписями из немецкого фольклора РН, которые выставлены в ЦНК

Продвижение проекта

На сайте rusdeutsche.ru и на странице МК ЦНК

Источник информации о проекте

Организационный раздел

Руководитель проекта

Шахтарина Екатерина Вячеславна, директор Центра немецкой культуры «Возрождение» г. Минусинска

Команда проекта

  • Руководитель проекта
  • Организатор проекта
  • 2 модератора
  • Волонтеры

Значимые для проекта компетенции

  • Организатор проекта (рассылка информации о проекте, закупка к установочной встрече, решение организационных вопросов)
  • 2 модератора (проведение блоков)
  • Волонтеры (встреча, регистрация участников, помощь в проведении мероприятия)

Содержательный раздел

Краткосрочный проект

Программа проекта, картины с надписями из немецкого фольклора РН

Возможности распространения проекта

Приемлемые формы передачи лучшей практики

  • Публикации в социальных сетях, на сайтах,
  • Участие в вебинаре по передаче опыта,
  • Кураторство в период внедрения проекта в другом регионе
  • Консультации по запросу заинтересованных во внедрении организаций
  • Пакет документов по проекту

Какими компетенциями должна обладать организация для внедрения проекта?

  • Специальные компетенции у модераторов (знание театральных техник, прикладного творчества)
  • Хорошее знание немецкого языка на уровне не ниже В2 по Общеевропейским языковым компетенциям
  • Социальные компетенции
  • Технические компетенции
  • IT-компетенции

Лучшие практики молодежной работы

Porto

Частичное или полное использование материалов сайта возможно только с разрешения правообладателя.