Культурно-творческий молодежный велопробег «Radi-malen»
Краткая характеристика проекта
Направление работы
Социальная работа, молодежная работа, этнокультурная работа
Уровень проекта
Региональный
Организация-исполнитель
АКОМО «Юнит»
Регион
Алтайский край
Цель проекта
Создание условий для активизации этнической идентичности у молодежи посредством изучения истории РН через творческую деятельность
Задачи проекта
-
Создать условия для изучения истории образования села Гришковка
-
Изучить культуру и быт РН в местах их компактного проживания на примере конкретного села
-
Воссоздать картину жизни РН, проживавших на территории исчезнувших поселений через написание картин
-
Сформировать положительное отношение к ЗОЖ
-
Организовать выставку работ участников проекта
Результаты проекта
-
Организован велопробег для молодежи по местам компактного проживания РН
-
В проекте приняли участие 12 человек, из них 8 РН
-
Созданы 34 картины
-
Оформлена выставка картин «Дом, которого нет»/Das Haus, das nicht mehr steht.
Продвижение проекта
Иван Фризен – партнер проекта
Источник информации о проекте
- https://news.myseldon.com/ru/news/index/214010496
- https://vk.com/wall-3905616_852
- http://nzd22.ru/2019/07/26/17391/
- https://vk.com/akomounite?w=wall-3905616_861
Организационный раздел
Руководитель проекта
Мартенс Евгений Николаевич, председатель краевой общественной молодежной организации «Юнит»
Команда проекта
Организаторы проекта – 3 человека (руководитель и референты).
Значимые для проекта компетенции
1. Руководитель проекта: организация питания и проживания, закупка необходимых материалов и оснащения, организационные вопросы, связанные с встречами с РН
2. Референт 1 – человек, имеющий отношение к краеведению региона, владеющий информацией о местах проживания РН (в том числе ранее существовавших)
3. Референт 2 – организатор художественного процесса, человек, обладающий навыками художественного творчества (живопись, музыка, прикладное искусство)
Содержательный раздел
Краткосрочный проект
Мастер-класс по подготовительной работе, предшествующей организации проекта
Возможности распространения проекта
Приемлемые формы передачи лучшей практики
- Участие в вебинаре по передаче опыта
- Кураторство в период внедрения проекта в другом регионе
- Консультации по запросу заинтересованных во внедрении организаций
- Пакет документов по проекту
Какими компетенциями должна обладать организация для внедрения проекта?
- Специальные компетенции в этнографии, краеведении, прикладном творчестве, живописи, музыке
- Эмпатия и желание взаимодействия, оказания социальной помощи возрастным представителям РН
- Навыки вождения велотранспортных средств
- IT-компетенции при воссоздании плана-схемы мест проживания РН
- Навыки владения любыми видами художественного творчества