«Senioren-Universität – творческо-познавательная встреча для российских немцев старшего возраста»

Краткая характеристика проекта

Направление работы

Этнокультурная работа

Уровень проекта

Региональный

Организация-исполнитель

Общественная организация Самарской области Региональный центр немецкой культуры «Надежда»

Регион

Поволжье

Цель проекта

Поддержка активной жизненной позиции РН старшего поколения Самарской области и сплочение их вокруг регионального центра немецкой культуры

Задачи проекта

Провести творческо-познавательную встречу российских немцев старшего возраста.

Организовать для людей старшего поколения творческие мастерские по компьютерной грамотности, ЗОЖ, вокалу, прикладному творчеству, немецкому языку

Результаты проекта

100% участников получили новые знания по использованию интернет-ресурсов, укрепили знания немецкого языка и немецких песен, повысили жизненный тонус.

Продвижение проекта

Публикации и социальные сети

Источник информации о проекте

https://vk.com/public80741544

Организационный раздел

Руководитель проекта

Карташова Юлия Николаевна, исполнительный директор ОО СО РЦНК «Надежда»

Команда проекта

Организатор, референты по компьютерной грамотности, ЗОЖ, вокалу, прикладному творчеству, немецкому языку

Значимые для проекта компетенции

В качестве референтов приглашены представители поколения внуков и внучек. Для индивидуальной помощи в обучении дополнительно привлечены волонтеры.

Содержательный раздел

Краткосрочный проект

  • Языковая программа «Wollen wir uns kennenlernen», «Deutsch mit Spass», Курс компьютерной грамотности и банковских сервисов,
  • Программа мастерской по вокалу «Wie die Alten sungen»,
  • Программа мастерской по ЗОЖ «Активность без границ»

Возможности распространения проекта

Приемлемые формы передачи лучшей практики

  • Участие в вебинаре по передаче опыта
  • Кураторство в период внедрения проекта в другом регионе
  • Консультации по запросу заинтересованных во внедрении организаций
  • Пакет документов по проекту

Какими компетенциями должна обладать организация для внедрения проекта?

  • Специальные знания по возрастной психологии, немецкому языку, в области компьютерных технологий, песенного творчества РН
  • Социальные компетенции:
  • готовность и умение работать с пожилыми людьми
  • Технические компетенции
  • Наличие активной молодежи
  • Наличие активных сеньоров

Лучшие практики этнокультурной работы

Porto

Частичное или полное использование материалов сайта возможно только с разрешения правообладателя.