Цикл встреч клуба молодых семей РН г. Томска «Семейные встречи»

Краткая характеристика проекта

Направление работы

Этнокультурная работа

Уровень проекта

Местный

Организация-исполнитель

Местная общественная организация Национально-культурная автономия немцев г. Томска

Регион

Томская область

Цель проекта

Создание клуба молодых семей РН г. Томска благодаря активному вовлечению молодых семей с маленькими детьми в деятельность структур общественного движения РН города Томска и Томской области на систематической основе.

Задачи проекта

  • Привлечение внимания молодых семей РН к изучению и сохранению истории, традиций, культурной самобытности РН
  • Знакомство молодых семей РН г. Томска с деятельностью самоорганизации РН
  • Проведение пяти встреч проекта по различным темам

Результаты проекта

  1. 10 семей РН приняли участие в проекте.
  2. Создан клуб Молодых семей РН.
  3. Семьи, участники проекта, проявили большой интерес к проекту и всем его мероприятиям, отметили содержательное и разнообразное наполнение встреч, высказались о важности и необходимости проводить подобные мероприятия регулярно.
  4. Проект проведен в партнерстве с РНД, что позволило существенно сократить расходную часть проекта, а также привлечь к участию несколько семей, члены которых посещают языковые курсы в РНД.
  5. Положительную оценку вызвала подготовка и презентация небольших видеороликов по итогам каждой встречи (размещены в социальных сетях), не менее 150 просмотров у каждого.
  6. Проект проведен в подходящее, удобное время и удобном формате для участников.
  7. Высказаны предложения повторить проведение проекта в следующем году.

Продвижение проекта

  • Сайт организации
  • Социальные сети

Источник информации о проекте

Организационный раздел

Руководитель проекта

Вагнер Евгений Петрович, председатель Совета Местной общественной организации «Национально-культурная автономия немцев г. Томска»

Команда проекта

6 человек

Значимые для проекта компетенции

  • Руководитель проекта – организация семейных встреч.
  • Организатор спортивных мероприятий.
  • Референт театральной мастерской.
  • Организатор мастерской по декоративно-прикладному творчеству.
  • Специалист по игровым технологиям.
  • Ответственный за приветственный ритуал.

Содержательный раздел

Долгосрочный проект

Программа мероприятий, методические разработки

Возможности распространения проекта

Приемлемые формы передачи лучшей практики

  • Участие в вебинаре по передаче опыта
  • Кураторство в период внедрения проекта в другом регионе
  • Консультации по запросу заинтересованных во внедрении организаций
  • Пакет документов по проекту

Какими компетенциями должна обладать организация для внедрения проекта?

  • Специальные компетенции в театральном искусстве, прикладном творчестве, игровых технологиях, спорте, знания о немцах Томской области.
  • Социальные компетенции
  • Технические компетенции
  • IT-компетенции

Лучшие практики этнокультурной работы

Porto

Частичное или полное использование материалов сайта возможно только с разрешения правообладателя.