«Культурно-информационный десант представителей российских немцев Томской области»
Паспорт проекта
Направление работы: этнокультурное
Уровень проекта: местный
Организация-исполнитель:
ОГАУК «Томский областной Российско-немецкий Дом»
634041 г. Томск, ул. Красноармейская, 71,
rk-tomsk@ivdk.ru
Регион: Западная Сибирь
Цель проекта: популяризация истории и культуры российских немцев, оказание социокультурной и социальной помощи российских немцев районах Томской области.
Задачи проекта:
- провести встречи с молодежью и старшим поколением;
- организовать диалог и обмен опытом в сфере социальной работы;
- организовать медико-социальную помощь населению посредством медицинского осмотра пациентов;
- познакомить местное население с культурными традициями российских немцев;
- развивать сетевое взаимодействие действующих структур СО РН г. Томска и центров встреч Томской области.
Краткая характеристика проекта:
Выезд сотрудников РНД, членов общественных организаций в районы Томской области, где проживают российские немцы. В программу десанта входит: медицинская консультация, проведение мастер-классов, лекции по истории российских немцев, встречи с представителями немецкой национальности, работа с молодежью, работа с местной администрацией, проведение совместного концерта силами творческих коллективов РНД и местной самодеятельности.
Результаты проекта:
- проведены встречи с молодежью и старшим поколением;
- проведены круглые столы с участием социальных работников, волонтеров и представителей НКО, а также с местной администрацией;
- оказаны бесплатные медицинские консультации;
- проведены мастер-классы и лекции по истории и культуре российских немцев;
- проведены концерты с участием творческих коллективов РНД и местных исполнителей;
- осуществлено взаимодействие с районной администрацией, учреждениями культуры, образования и здравоохранения.
Источники информации о проекте (ссылки на сайты и социальные сети):
1) культурно-информационный десант с Зырянской районе ТО; https://www.zirmuz.tom.ru/novosti/kulturno-informatsionnyj-desant.html?ysclid=mbyvkla9xm527738077
https://vk.com/wall-191169508_336
https://rusdeutsch.ru/Nachrichten/8705
https://vk.com/tomdeutsche?from=groups&w=wall-59118990_655
https://vk.com/tomdeutsche?from=groups&w=wall-59118990_432
Организационный раздел
Руководитель проекта
Тюделекова Нина Юрьевна, заведующая культурно-досуговым отделом ОГАУК «ТО РНД»
Команда проекта (наименование функционала)
- Руководитель проекта – 1 чел.;
- Организатор проекта – 2 чел.;
- Референт – 3 чел.;
- Исполнитель – 3 чел.;
- Бухгалтер – 1 чел.
Значимые для проекта компетенции
- Руководитель проекта – сбор сведений, определение состава работ, ресурсов для реализации проекта, подбор команды проекта, распределение обязанностей исполнителей, оформление заявочной документации, оформление и составление сметы, выбор поставщиков услуг, заключение договоров, работа с поставщиками, материально-техническое оснащение проекта (включая помещения для проведения проекта), сбор и ведение всей документации по проекту, контроль за ходом выполнения работ, составление аналитического отчета.
- Организатор проекта 1 – составление плана мероприятий, организация и проведение встреч с представителями администрации района, медицинской общественностью, организационные вопросы по концертной программе.
- Организатор проекта 2 – координация проекта в центре встреч района, распространение информации о прохождении культурно-информационного десанта в селе, приглашение представителей из числа РН на встречи, организация встреч, лекций, мастер-классов.
- Референт 1 – организация медосмотров, проведение встречи с медицинской общественностью.
- Референт 2 – проведение встреч по истории/культуре российских немцев.
- Референт 3 – проведение встречи с представителями районной администрации, проведение круглого стола.
- Исполнитель 1 – составление программы и проведение мастер-класса по хореографии/вокалу, составление концертной программы, осуществление всего комплекса работ по организации и проведению концертной программы.
- Исполнитель 2 – встреча с молодежью и сеньорами, проведение мастер-класса/интерактивной программы;
- Исполнитель 3 – фото и видеосъемка, освещение проекта в СМИ;
- Бухгалтер проекта - финансовое сопровождение проекта, подготовка финансовой отчетности.
Содержательный раздел
Долгосрочный проект
Описание содержания (ход проекта)
Для проведения проекта выбирается район, в котором есть центр встреч российских немцев, чтобы провести для его участников, а также всех желающих познакомиться с культурой российских немцев серию мероприятий. В качестве референтов приглашаются ученые и профессора из числа российских немцев, которые проводят лекции и встречи по разным направлениям:
- референт по истории проводит встречу с молодым поколением с целью знакомства с историей российских немцев, вклада РН в победу в ВОВ,
- референт с медицинским образованием проводит прием и консультирование пациентов, а также встречи и мастер-классы с медицинской общественностью в районе;
- референт по этикету и протоколу проводит лекцию с сотрудниками местной администрации.
Сотрудники РНД посещают разные образовательные и культурные учреждения и организуют встречи для молодёжи и сеньоров, проводят консультации по социальным вопросам, а также ведут мастер-классы по декоративно-прикладному творчеству, хореографии и вокалу.
Кульминацией десанта является совместный концерт творческих коллективов РНД и местных коллективов, направленный на популяризацию культурного наследия российских немцев и воспитание эстетического вкуса на примере культурных национальных традиций.
Возможности распространения проекта
Приемлемые формы передачи лучшей практики
- Публикации в социальных сетях, на сайтах.
- Участие в мероприятиях по продвижению проекта, и по передаче опыта
- Расширение географии проекта
- Консультации по запросу заинтересованных во внедрении организаций
- Предоставление пакета документов по проекту
Какими компетенциями должна обладать организация для внедрения проекта?
- медико-социальные компетенции для организации медосмотров;
- специальные знания по истории, этнографии и традициям российских немцев;
- специальные знания по этикету и протоколу;
- сценарно-режиссёрские навыки;
- навыки сетевого взаимодействия для построения партнёрств;
- технические и цифровые компетенции.