Этнокультурный проект «Семейные встречи российских немцев: три поколения»
Краткая характеристика проекта
Направление работы: этнокультурная работа
Уровень проекта: региональный
Организация-исполнитель: Ассоциация некоммерческих организации «Культурно-деловой центр „Русско-немецкий дом в городе Омске”»
Регион: Омская область
Цель проекта: создание среды для передачи традиций и культуры российских немцев от старшего поколения к младшему поколению.
Задачи проекта:
- повысить интерес к изучению немецкого языка, истории, культуры, традиций этнических немцев, приобщение подрастающего поколение к семейным традициям, заложенным старшим поколением.
- привлечь семьи РН для обмена опытом, распространения используемого в семье диалекта и изучения немецкого языка в семейном кругу.
- содействовать осознанию значимости диалекта российских немцев для изучения истории, культуры и традиций РН.
- провести совместный праздник с участием представителей 3 поколений.
Результаты проекта
- Полученные знания и навыки на местах применят 40 человек.
- Проект включал следующие направления:
- Немецкий язык;
- Диалект;
- Прикладное творчество российских немцев для взрослых и детей;
- Традиционные танцы российских немцев;
- Рождественские песни российских немцев:
- Исторический блок;
- Кулинарный мастер-класс;
- Детская анимация на немецком языке.
Источник информации о проекте
- rusdeutsch.ru
- rusdeutschomsk.ru (Немцы омского Прииртышья)
- https://vk.com/drhomsk
- районная газета в Азовском немецком национальном районе «Ihre Zeitung»
Организационный раздел
Руководитель проекта: Дель Андрей Валерьевич, координатор по молодежной работе АНО «Культурно-деловой центр „Русско-немецкий дом в городе Омске”»
Команда проекта: 8 человек
- Руководитель, координатор проекта;
- Бухгалтер;
- Референт по языковой работе;
- Референт по детской анимации на немецком языке;
- Референт по прикладному творчеству;
- Референт по прикладному творчеству для детей на немецком языке;
- Референт секции «Песни РН»;
- Референт секции «Танцы РН»;
- Волонтеры, молодежь.
Содержательный раздел
Краткосрочный или долгосрочный проект: долгосрочный
Возможности распространения проекта
Приемлемые формы передачи лучшей практики:
- Участие в вебинаре по передаче опыта;
- Кураторство в период внедрения проекта в другом регионе;
- Консультации по запросу заинтересованных во внедрении организаций;
- Пакет документов по проекту.
Какими компетенциями должна обладать организация для внедрения проекта?
- Специальные компетенции в этнографии, этнопсихологии, танцевальном, вокальном, народном творчестве, прикладном творчестве;
- Знание немецкого языка на уровне не ниже В2 по Общеевропейским языковым компетенциям;
- Социальные компетенции;
- Технические компетенции;
- IT-компетенции.