Этнокультурный проект «Семейные встречи российских немцев: три поколения»

Краткая характеристика проекта

Направление работы: этнокультурная работа

Уровень проекта: региональный

Организация-исполнитель: Ассоциация некоммерческих организации «Культурно-деловой центр Русско-немецкий дом в городе Омске»

Регион: Омская область

Цель проекта: создание среды для передачи традиций и культуры российских немцев от старшего поколения к младшему поколению.

Задачи проекта:

  • повысить интерес к изучению немецкого языка, истории, культуры, традиций этнических немцев, приобщение подрастающего поколение к семейным традициям, заложенным старшим поколением.
  • привлечь семьи РН для обмена опытом, распространения используемого в семье диалекта и изучения немецкого языка в семейном кругу.
  • содействовать осознанию значимости диалекта российских немцев для изучения истории, культуры и традиций РН.
  • провести совместный праздник с участием представителей 3 поколений.

Результаты проекта

  1. Полученные знания и навыки на местах применят 40 человек.
  2. Проект включал следующие направления:
  • Немецкий язык;
  • Диалект;
  • Прикладное творчество российских немцев для взрослых и детей;
  • Традиционные танцы российских немцев;
  • Рождественские песни российских немцев:
  • Исторический блок;
  • Кулинарный мастер-класс;
  • Детская анимация на немецком языке.

Источник информации о проекте

Организационный раздел

Руководитель проекта: Дель Андрей Валерьевич, координатор по молодежной работе АНО «Культурно-деловой центр Русско-немецкий дом в городе Омске»

Команда проекта: 8 человек

  • Руководитель, координатор проекта;
  • Бухгалтер;
  • Референт по языковой работе;
  • Референт по детской анимации на немецком языке;
  • Референт по прикладному творчеству;
  • Референт по прикладному творчеству для детей на немецком языке;
  • Референт секции «Песни РН»;
  • Референт секции «Танцы РН»;
  • Волонтеры, молодежь.

Содержательный раздел

Краткосрочный или долгосрочный проект: долгосрочный

Возможности распространения проекта

Приемлемые формы передачи лучшей практики:

  • Участие в вебинаре по передаче опыта;
  • Кураторство в период внедрения проекта в другом регионе;
  • Консультации по запросу заинтересованных во внедрении организаций;
  • Пакет документов по проекту.

Какими компетенциями должна обладать организация для внедрения проекта?

  • Специальные компетенции в этнографии, этнопсихологии, танцевальном, вокальном, народном творчестве, прикладном творчестве;
  • Знание немецкого языка на уровне не ниже В2 по Общеевропейским языковым компетенциям;
  • Социальные компетенции;
  • Технические компетенции;
  • IT-компетенции.

Лучшие практики этнокультурной работы

Porto

Частичное или полное использование материалов сайта возможно только с разрешения правообладателя.